Alors même que les étudiants ne voient pas vraiment l’impact des MBA, se sont aujourd’hui les experts en recrutement qui sont partagés.

Certains restent persuadés des bien faits des MBA, pensant que les 3es cycles sont de plus en plus animés par des professionnels dotés d’une expérience pratique en entreprise. Une expérience qui rassure les entreprises privilégiant une expertise un peu plus poussée et jugeant cette poursuite d’études comme courageuse.

D’autres recruteurs semblent douter et préfèrent être face à des étudiants moins qualifiés mais plus compétents. Pour ces derniers, il est clair que les entreprises n’envisagent pas les choses en termes de cycles, de niveau d’études, mais en termes de compétences. Les motivations dont vous ferez preuve lors de vos entretiens seront déterminantes.

Supply chain management, achat, logistique, International law, ces mots que l’on entendait peu auparavant sont devenus beaucoup plus présent dans le monde de l’entreprise. Ils ont donné lieu à la création de nouveaux départements dans les entreprises Françaises.
Par conséquent étant des domaines peu connus par les entreprises elles cherchent à s’attacher les services des meilleurs. Et mieux vaut êtres munis d’un MBA pour entrer dans ces nouveaux secteurs.

Suite aux réactions qui ont précédé l’article « MBA ou pas MBA ? », l’information à retenir était le fait que le terme MBA n’est pas protégé. Ce qui permet à certaines écoles Françaises d’en abuser pour proposer des MBA qui n’ont que le nom. Mais en aucun cas nous dénigrons cette formation qui est bien sur la voie royale si vous êtes dans les meilleurs centres de formation. Simplement, nous rappelons l’importance des accréditations et des différents classements tels que celui du Financial Times. Sans oublier que le papy boom va frapper dans les années à venir. Ainsi des postes devront être renouvelés et le chômage des diplômés devrait ainsi baisser. Ce qui peut être une raison supplémentaire de trouver un emploi sans favoriser le choix d’un MBA.

Le classement des MBA par le financial times