Gardez toujours en tête que recruteurs et responsables des ressources humaines recoivent des milliers de candidatures telles que la vôtre,par mois, par semaine, parfois même chaque jour. Il est donc très important que la vôtre sorte du lot, qu'elle soit entièrement personnalisée pour l'entreprise (oubliez les envois en masse avec une lettre soit-disant "type"; il y a très peu de chance d'avoir une réponse de cette manière, et encore moins d'avoir un poste qui corresponde à vos envies).

Certes, préparer une candidature demande beaucoup de temps. Mais il vaut mieux soigner quelques candidatures afin d'assurer leur succès, plutôt qu'envoyer une lettre totalement banale à des milliers d'entreprises.

Quelques points importants dans la rédaction de son CV :
- c'est votre carte de visite, sachez le présenter d'une manière un peu originale et qui vous ressemble. Sachez sortir du lot, mettez un peu de couleurs et de formes dans la présentation
- aérez votre cv, ne mettez pas blocs après blocs. Facilitez-en la lecture en mettant par exemple les termes clés de votre document en gras
- utilisez des verbes d'action
- essayez au possible de le faire tenir sur une page, ce qui prouvera votre esprit de concision et d'organisation
- ne pas mettre de photo sur son cv en anglais, ni d'information personnelle (enlever date de naissance, éventuellement la nationalité...)


Quelques points importants dans la rédaction de sa lettre de motivation :
- il est très important que votre lettre tienne sur 1 page. Une lettre trop longue ne sera pas même pas aperçue par un recruteur, elle terminera dans la corbeille.
- la plupart des recruteurs lisent seulement le premier paragraphe, et se basent sur cette première impression pour décider s'ils continuent ou non la lecture de la lettre. La première impression est donc très importante à prendre en compte lors de votre rédaction. Sachez être clair, concis (pas de phrases trop longues difficiles à lire), et donner l'objectif de votre candidature dès ce premier paragraphe.
- mettez vos coordonnées sur votre lettre (identiques au CV pour éviter erreurs et confusions) afin de mettre toutes les chances de votre côté que l'entreprise vous recontacte.
- n'hésitez pas à ajouter à votre dossier des lettres de référence (de vos emplois précédents) afin de mettre en valeur votre candidature et à donner de la crédibilité à ce que vous affirmez.



Dans les 2 cas, sachez être concis et précis. Ne cherchez pas à tout dire, allez directement des besoins vers les objectifs...et gardez des choses à dire pour l'entretien ! Un recruteur n'attend pas que vous lui ressortiez votre lettre de motivation lors de l'entretien. Si vous êtes devant lui, c'est qu'il a pris le temps de la relire plusieurs fois, il attend donc que vous développiez d'autres points !
Ne soyez pas non plus trop généraliste dans votre rédaction, afin de ne pas tomber dans une présentation trop commune.
Concision et précision sont donc les 2 termes que vous devez garder en tête ; c'est un travail de longue haleine, il vous faudra reprendre chaque ligne de vos documents pour en améliorer la syntaxe...Mais plus vous aurez passé du temps dessus, plus vous vous sentirez à l'aise lors de l'entretien.

Pour vous aider dans la rédaction des cv et lettres de motivation, n'hésitez pas à faire appel aux étudiants des promotions supérieures de votre université/école. Ils seront en effet à même de vous donner quelques astuces, les termes spécifiques à un certain secteur d'activité...

Les documents suivants ne sont donnés qu'à titre d'exemple. Ils n'ont pas été rédigés à l'aide de professionnels et ne sont donc pas à considérer comme "référence en la matière". Néanmoins, ils ont été beaucoup travaillés, et ont été utilisés tels quels pour déposer des candidatures...qui ont porté leurs fruits !!

Rappel : ces documents sont la propriété de leur auteur. Il est totalement interdit de les reproduire partiellement ou en totalité sans l'autorisation préalable de l'auteur.

Sachez personnaliser ces documents avec votre style, votre rédaction. Car dans tous les cas, le recruteur se rendrait très facilement compte de la différence d'expression au moment de l'entretien, et cela vous disqualifierait immédiatement.

Bon courage dans vos recherches. Une fois cette tâche accomplie et un stage/emploi en poche, vous aurez le loisir de vous accorder tout le mérite de cette réussite !
N'hésitez pas à poser vos questions sur le forum, si vous bloquez, si vous avez besoin d'aide. Nous ferons au mieux pour vous aider à continuer et améliorer votre rédaction.

Pour des exemples en d'autres langues, en langue étrangères, ou d'autres types de candidatures, consultez le topic suivant du forum : CV - Lettre de motivation - Tests de Langues